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淄博拓展训练的体验式培训

2020-01-14 17:43:47 金鹰训练 阅读

  不知道大家对淄博拓展训练的了解有多少,下面介绍的是它的体验式培训,希望大家仔细阅读。

  1. 平等

  在体验式培训的时候,所有学员都被重新定位成为相对平等的个体,可以获得和平时不一样的交流体验。

  2. 快速建立关系

  体验式培训比较容易消除人和人之间的隔阂,建立起彼此的友谊。尤其是在联系比较少的个体和部门之间,效果会更加显著。

  3. 失调性

  体验式培训可以打破一个团队在以往工作中的协调关系,让他们形成崭新的思路。同时,因为在执行一个虚拟的任务,不会造成实际业务上的损失。失调的目的,是从中发现更协调的方法。

  4. 投射技术

  通过在体验式培训中执行任务,可以总结出在实际工作中应当注意的要点,以及团队合作的方式。也就是所谓的举一反三的效果。

  5. 时间周期缩短

  体验式培训可以将团队执行任务的过程,在很短的时间内模拟,进而更早地暴露问题,提供解决问题的思路和时间。

  6. 元学习

  元学习的要点是,对自身学习的过程进行监督、调节、控制和自我反思。换句话来说,元学习体现的是真正的学习能力,也就是不仅要有学习方式,还要有改变学习方式的能力和方式,做到有的放矢,不断进步。

  我们始终坚持对客户负责的原则,为广大客户提供最优质的产品和服务,如果有淄博拓展训练的需要欢迎来电咨询。